近日“杭州
保姆縱火案”二審宣判維持原判，聽到這個結果很多網友都表示可以放心了。杭州保姆縱火案，就像是現代版的寓言故事“農夫與蛇”。保姆經常偷竊小孩的金銀飾，這家戶主卻并沒有指責，辭退，報案，而是選擇了次又次的寬容。人的貪婪是沒有止境的，終釀成了這樣的后果。因此很多人都開始思考是不是就不應該對保姆太好?是不是要保持定的距離感呢?
、如何找保姆
1、多跑：多走訪幾家服務公司，從公司的辦公環境、公司規模、人員素養等方面去留心觀察；
2、多查：網絡的力量是很大的，服務公司的口碑和情況，相信很多網友們都貢獻過自己的經驗。
3、多問：可以問擅長做什么飯，般會做飯的阿姨都比較自信。那些只是笑著說，就是家常飯的阿姨，般做飯都真的很“家常”。還可以問做寶寶輔食的方法，幾個月應該如何添加輔食？幾個月吃鹽？外出的話，需要準備哪些東西？孩子的奶瓶應該如何清洗？基本上問完這些問題，就能了解個阿姨是否真正的帶過孩子。
二、遇到這幾種保姆直接PASS
1、說之前雇主壞話的。這是行業的基本素質，需要謹慎選擇。
2、做事情不積主動的。觀察期周，如果周還是不能達到滿意，定及時更換，別湊和。
3、對孩子沒有愛心的，即使孩子哭了，也不管不顧或者很不耐煩，基本上是對孩子沒有什么責任心。
4、經常拿手機玩的。這是種工作習慣，很難改掉。所以這點也要注意。
三、如何和保姆相處
雇主跟保姆之間健康的關系必然是權責分明的契約關系，保姆和雇主之間，比起般的雇傭關系，更像是“契約家人”。在保姆上崗前簽訂合同，明確工作量、范圍、方式、標準等職責以及待遇、福利、休假等權益。
